15 Vragen die je nooit moet stellen tijdens een sollicitatie

Zodra je eindelijk bij die langverwachte sollicitatie zit voor de baan waar je al tijden naar opzoek bent is het verstandig om de volgende vragen aan je nieuwe werkgever te vermijden. Natuurlijk kun je het beste wel interesse tonen door de juiste vragen te stellen en te laten zien dat je je huiswerk hebt gedaan. Denk hierbij aan vragen over het werk of het bedrijf zelf. Stel geen vragen die alleen over jezelf gaan, over geld of de impressie kunnen wekken dat je eigenlijk niet echt gemotiveerd bent.

Hier zijn 15 vragen die je beter kunt vermijden tijdens een sollicitatie want ze zullen waarschijnlijk niet veel goed doen.

1. Wat doet het bedrijf?

Dit is de grootste fout die je kunt maken. Hiermee laat je duidelijk zien dat je je niet hebt verdiept in het bedrijf en de functie.

2. Wat ga ik verdienen?

Bron
Wacht nog even met praten over geld in het eerste sollicatie gesprek.

3. Moet ik lange dagen werken?

Bron
Door deze vraag te stellen zeg je eigenlijk dat je ontzettend lui bent.

4. Hoe snel kan ik vakantie opnemen?

Bron
Wacht met vakantie vragen tot je de baan aangeboden hebt gekregen voordat je dit soort vragen gaat stellen.

5. Hoe snel kan ik promotie maken?

Bron
Richt je eerst op de aangeboden baan en bewijs jezelf voordat je vraagt om een promotie. Verdien het.

6. Wanneer kom ik aanmerking voor een salarisverhoging?

Bron
Hiermee zeg je eigenlijk dat je het alleen voor het geld doet en dat geld het enige is wat je interesseert.

7. Krijg ik mijn eigen kantoor?

Bron
Is het echt belangrijk dat je je eigen kantoor krijgt?

8. Wat als ik niet kan samenwerken met mijn collega's of manager?

Bron
Waarom zou je dit vragen? Is dit in het verleden al eens eerder gebeurd? Je werkgever zal zich af gaan vragen of je misschien niet goed kunt samenwerken.

9. Bent u getrouwd, of heeft u kinderen?

Bron
Hou het zakelijk en stel geen persoonlijke vragen.

10. Mag ik privé bellen of Whatsappen onder werktijd?

Bron
Het is niet handig om direct al te zeggen dat je je niet voor de volle honderd procent gaat inzetten op je werk.

11. Ik las ergens dit gerucht over de directeur, klopt dat?

Bron
We zeggen het weer: maak het niet persoonlijk, en zeker niet over roddels. Dit komt totaal niet professioneel over.

12. Word het internet verkeer gemonitord?

Bron
Hiermee wek je argwaan, iets wat je zeker niet wilt!

13. Doen jullie een background check?

Sollicitatietrainingen
Ook met deze vraag kan men iets gaan vermoeden.

14. Kan ik eerder of later beginnen als het werk maar af is?

Bron
Probeer niet om je tijdschema al om te gooien voordat je überhaupt de baan hebt.

15. Heb ik de baan?

Zo kom je te gulzig over; je hoort het echt wel als je de baan krijgt!

Neem deze vragen niet al te serieus, het is immers ook niet de bedoeling om helemaal geen interesse te tonen. Bereid van te voren een aantal vragen voor die je interesse tonen voor de functie of het bedrijf. De soort vragen die je stelt zeggen veel over je persoonlijke ontwikkelingen en communicatie vaardigheden!

Meer tips

Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang als eerste de nieuwste updates!

Je gegevens zullen nooit met derden worden gedeeld.